亚搏官方APP下载-2020中央商务区产业发展报告-北上深CBD综合发展居前三

中国网1月6日讯 (记者李金秋)5日,由首都经济贸易大学、北京市社会科学界联合会、北京市哲学社会科学规划办公室、社会科学文献出版社共同主办的《中央商务区蓝皮书:中央商务区产业发展报告(2020)》新书发布会在京举行。

中央商务区创新发展已成为区域转换新动能、拉动经济新引擎的重要途径。由首都经济贸易大学CBD发展研究基地主任蒋三庚教授组织编著的《中央商务区产业发展报告(2020)》是中央商务区蓝皮书系列的第三部报告。蓝皮书以“以创新转型推动CBD发展”为主题,构建了中央商务区综合发展指数、区域辐射指数、楼宇经济指数和营商环境指数分析框架,由总报告、指数篇、专题篇和区域篇四个部分组成,共收录12份报告。

蓝皮书表示,我国中央商务区产业发展正呈现六大趋势特征,即产业高端化、管理智慧化、服务精细化、结构生态化、产业融合化和产品共享化,而这些发展趋势的背后,是要解决金融业创新、驱动楼宇经济水平提升、环境创新促进产业升级等问题。蓝皮书对我国主要中央商务区产业发展、创新驱动撬动中央商务区升级等情况进行了综合分析,结论表明中央商务区在金融改革创新、提高楼宇经济水平、创新提升商务区活力等方面取得了显著效果。报告对中央商务区创新推动发展面临的问题进行了分析,并提出了鼓励创新平台建设、引进成果转化创新机构、优化金融生态环境等对策建议。

蓝皮书称,总部经济、现代金融、高端商务、现代商贸四大支柱产业体系支撑CBD抗击新冠疫情影响、促进经济可持续发展。数字经济和数字贸易、大数据和云计算服务、新兴产业服务、智能制造业服务四大引擎加快CBD经济新动能转换。营商环境、开放格局、人才集聚、公共服务四大软实力提升CBD对外竞争力。

蓝皮书指出,我国中央商务区综合发展长期向好趋势未发生改变——北京、上海、深圳CBD综合发展居前三。受新冠疫情影响,CBD经济增长放缓,但受益于经济基础好、韧性强、潜力足等因素,长期向好发展趋势没有改变。同时,CBD经济逐渐改变原有增长路径依赖,转向新的发展方向和实现新的发展理念。

蓝皮书对中央商务区的发展状况和发展态势进行科学、全面地综合评价。总体而言,我国城市CBD发展平稳,但一线城市CBD综合发展水平高于新一线城市CBD。经济发展、经济驱动、科技创新、社会发展、区域辐射的共同上升推动了一线城市CBD发展。新一线城市CBD中经济发展、经济驱动分指数呈上升趋势。

各CBD城区发展的主要影响因素存在差异。区域辐射对所有城区的影响都非常显著。科技创新是北京朝阳CBD、深圳福田CBD的重要影响因素,经济发展和经济驱动对上海浦东新区CBD、天津滨海新区CBD的贡献较大,社会发展对广州天河区的发展至关重要。

另外,在一线城市中,经济发展分指数和经济驱动分指数得分最高的是上海浦东新区;科技创新分指数和社会发展分指数得分最高的是北京朝阳区,且领先地位稳固。新一线城市中,经济发展分指数和经济驱动分指数得分最高的是天津滨海新区;科技创新分指数得分最高的是武汉江汉区;社会发展分指数得分最高的是重庆渝中区。

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亚搏官方APP下载-蓝皮书:中国成世界第一大实物消费市场

中国社会科学院21日发布的2021年《社会蓝皮书》显示,“十三五”期间,中国居民消费持续保持升级态势,成为推动经济发展的基础性力量。2019年,中国社会消费品零售总额达41.2万亿元,已成为世界第一大实物消费市场,最终消费支出对经济增长的贡献率保持在60%左右。

《社会蓝皮书》主编、中国社会科学院社会学研究所所长陈光金表示,“十三五”期间,城乡居民消费结构持续改善、生活质量显著提升。恩格尔系数从2015年的30.6%下降到2019年的28.2%。

他同时指出,2020年前三季度,由于新冠肺炎疫情的冲击,社会消费品零售总额达到273324亿元,同比下降7.2%,降幅比上半年收窄4.2个百分点,第三季度实现正增长。(记者 王文博)

责编:张青津

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YABO官网YABO-2020中国新媒体大会|新华社宫喜祥:加强新技术前瞻性研究应用,积极占领信息传播

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川观新闻记者 钟振宇 发自长沙

11月19日上午,2020中国新媒体大会在长沙拉开帷幕。在上午举行的主论坛活动中,多位业内“大咖”作主题演讲。新华社党组成员、秘书长宫喜祥在发言中认为,必须立足形势发展,用好信息技术革命成果,加强新技术前瞻性研究和应用,创新媒体传播方式,积极占领信息传播制高点。

宫喜祥认为,我国已经进入高质量发展阶段,思想文化领域特别是舆论环境更趋多元、多样、多变,各种观点相互激荡,各种力量竞相发声,主流媒体统一思想、凝聚力量的任务更加艰巨。我们应该不断适应网民分众化、差异化特点,推进理念、内容、形式、方法、手段创新,提高网上正面宣传的针对性和有效性,提振信心、鼓舞士气,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,让正能量更强劲、主旋律更高昂,让网络空间真正成为我们凝聚共识的新空间。

“当前,新闻传播创新一日千里。其中,技术创新在媒体变革中的作用愈加突显,一项重大技术创新可能对整个行业造成颠覆性的冲击。”宫喜祥指出,谁能在技术创新上保持先机,谁才能在激烈竞争中保持优势。5G、大数据、云计算、物联网等信息技术快速发展,引发新闻生产、传播和呈现方式深刻变革,为媒体发展带来重要契机。“我们必须立足形势发展,用好信息技术革命成果,加强新技术前瞻性研究和应用,创新媒体传播方式,积极占领信息传播制高点。”

他说,新华社是国家通讯社,是“媒体的媒体”,向媒体提供内容是我们的基本职责。我们升级了全媒体供稿体系,每天通过12种文字,向海内外200多个国家和地区近万家用户提供各类新闻产品。同时,将按照中央要求,以理念创新为引领,以深化改革为动力,以技术赋能为支撑,进一步理顺体制机制,重塑生产流程,拓展传播渠道,打造新型平台,加快构建全媒体传播体系。

宫喜祥表示,新华社将向更多用户开放智能化生产平台“媒体大脑”、移动直播平台“现场云”等新华社自主技术平台,与合作伙伴共建媒体融合生产技术与系统国家重点实验室,帮助更多媒体实现移动化、数字化、智能化转型升级,携手打造新型媒体传播生态。

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亚搏永久官网-利物浦在新训练基地安置时间胶囊,预计2070年再次打开

虎扑11月18日讯 据《太阳报》消息,利物浦在刚刚启用的新训练基地入口处埋下了一个钢制的“时间胶囊”,并计划于50年后打开。

据悉,“时间胶囊”中存放着主帅克洛普的眼镜、范戴克的签名球鞋、门将阿利松的手套、球队125周年纪念相册以及纪念币、附有全队签名的2019年欧冠决赛球衣、芬威集团写给未来球迷的一封信以及一份纪念希尔斯堡惨案逝者的悼词。

值得一提的是,这个“时间胶囊”将于2070年被打开,届时向未来的球迷讲述球队昔日的辉煌,同样使未来的球迷始终铭记球队的历史。

(编辑:姚凡)

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亚搏官方APP下载-乐至县检察院创新“三类人员”培养模式:融合培养,专治专业“偏科”

近日,法律职业资格考试客观成绩公布,乐至县检察院干警蒋琦婧有遗憾,也有欣慰。遗憾的是,离180分的及格线还有20分差距;欣慰的是,作为广告学毕业的她,第一次参加“法考”,“整体成绩还算满意”。

蒋琦婧的身份是司法行政人员,主要负责宣传工作。参加“法考”,“主要是为了增加自己的法律知识储备,让宣传工作更顺手。”

“司法责任制改革后,检察机关人员分为检察官、检察辅助人员、司法行政人员三类,但分工不意味着工作上的完全分离。我们需要培养复合型、学习型、实战型检察人才。”乐至县检察院政治部主任陈瑶介绍,该院探索推行三类人员“融合式”培养计划,推动检察人员个体成长与队伍建设,检察业务工作与综合工作协同发展、一体发展。

乐至县检察院组建“融合式”培养小组,培养复合型人才。图为11月17日,新媒体宣传小组组员利用业余时间学习交流。

现实之难

专业“偏科”,选中层干部靠动员

乐至县检察院现有在编干警62名,其中硕士研究生9名、全日制大学本科毕业生26人,已有30人取得法律职业资格证。36岁至45岁的干警仅有4人,人才队伍存在“两头大中间小”的问题。

“去年中层干部竞选时,由于后备力量不足,竞选都靠动员,形不成竞争态势。”陈瑶介绍,年轻干警多为近两年招录,工作经验缺乏,能力还需培养。检察机关内设机构改革以后,基层检察院部门缩减,机构职能相应扩大,要求中层干部不仅具有较强的业务能力,更需要出色的协调能力。

“检察官、检察辅助人员、司法行政人员三类人员往往都专于自己的本职工作,部分人员出现专业‘偏科’的情况,不利于个人和检察事业的发展。”陈瑶说。

专家型人才缺乏的问题也亟待改善。“目前,我们院还没有全省检察业务专家。因案件数量和难度不大,检察干警接触到的案子大多是‘两抢一盗’等,成长空间有限。”乐至县检察院相关负责人表示。

工作人员常常自我加码,学习专业知识。

解决之道

分工不“分离”,培养复合型人才

乐至县检察院提出了“融合式”培养计划。

其一是探索制定检察人员轮岗交流管理办法。“对新招录的行政人员实行错岗锻炼,安排到检察业务部门实习,检察官助理安排在政治部、办公室、机关党委熟悉综合工作。已在岗人员根据工作实际需求,也会在充分征求干警意见后,实行跨岗锻炼。”陈瑶介绍。

今年,蒋琦婧在第一检察部跟班学习3个月。“从接案到最后判决下来,我完整跟进了两个案子。以前,连法律术语或司法程序都不清楚,现在,已经有勇气参加‘法考’了,这就是最大进步。”蒋琦婧将在业务部门的所见、所闻、所学带到宣传工作中,与同事策划制作的新媒体作品上榜10月“全国检察新媒体月度优秀作品奖”。

乐至县检察院打破人员类别、部门限制,由院班子成员任组长,在全院挑选政治素质过硬、发展潜力较强的检察人员组建重大疑难典型案件办理、信息文稿写作、重点课题调研、新媒体宣传及综合事务管理等5个“融合式”培养小组,分组开展学习培训和实战锻炼,促进青年干警补短板、强弱项。

第五检察部的检察官助理王雪瑾是2016年入院的年轻干警,她报了3个培养小组。王雪瑾告诉记者,重大疑难典型案件办理小组群里几乎每天都有专业问题的讨论,有机会思考更多实务问题。在重点课题调研组的指导下,她写作的调研报告还被一本期刊采用,“每天都有学习、提升的机会,非常充实。”

年初,乐至县检察院还审议通过“三类人员”学习教育培训实施方案,开设“明法思学”大讲堂,组织院中层干部、业务骨干相继上台授课。针对青年检察人员业务理论功底不深、工作经验不丰富的实际情况,组织40余名青年检察人员结合工作实际深入开展理论大调研,形成有价值的调研成果。

“这样的调研不是走过场,光‘开题报告’就进行了两天,每个人都要上台阐述,以确保调研的质量。”该院综合业务部副主任段伟介绍。

图片均由乐至县检察院提供

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